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全县公益性岗位管理工作会议召开

时间:2022-07-21 作者:东平县公共就业和人才服务平台 浏览量:

7月20日,县公共就业和人才服务中心召开全县公益性岗位管理工作会议。县人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任孙凯参加会议并讲话。

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会上,通报了全县城乡公益性岗位开发情况,传达了《东平县城乡公益性岗位管理办法》,并对下步做好公益性岗位管理工作提出具体要求。

会议要求,要贯彻上级精神,实行动态管理。要真正领会省、市、县城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案文件精神,按照“谁用人、谁管理”的原则,健全人员退补机制。在人员发生变动时,及时按照相关程序进行补录。完善日常考勤机制,建立人员日常考核管理台账,确保做到人岗合一,坚决杜绝“吃空饷”、顶岗现象。建立定期检查制度,各乡镇(街道)和用人单位要制定城乡公益性岗位管理实施细则,定期对公益性岗位人员进行检查,对发现的问题及时整改。要凝聚人心合力,发挥公岗作用。要发挥公益性岗位政策优势,在确保政策落实到位的前提下,采取更加人性化管理,根据岗位、个人情况,科学安排工作任务,灵活运用奖惩激励,充分凝聚人心合力,发挥公益岗位的服务作用。要勇于开拓创新,打造“东平公岗”品牌。城乡公益性岗位扩容提质行动是一个持续性政策,要不断探索、不断创新,总结经验,打造“东平公岗”特色品牌,不断推动我县公益性岗位管理工作提升到一个新的水平。

会议强调,要进一步夯实责任,加强管理,严格做好自查工作,从资格审核、体检、公示、上岗等环节进行自查,对查摆出的问题逐一进行整改。要进一步制定考核管理办法,对优亲厚友、暗箱操作以及虚报、谎报、套取资金等行为,严肃追究责任,确保管理工作落实到位。

县卫健局、县经济开发区管委、县城市社区管理服务中心、县公用事业发展中心、县园林绿化中心分工负责人,各乡镇(街道)分工负责人和相关工作人员参加会议。


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