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【改革典型】东平县打好“三张牌” 用好公益岗 助力“老渔民”变身“新职员”

时间:2022-06-13 作者:刘自永 訾宪涛 浏览量:

近年来,为贯彻落实黄河战略,守护“一湖清水”,东平县大力推进东平湖生态保护和高质量发展,实施了清网净湖、退渔还湖工程,4000余艘渔船历史性退出东平湖,近万名渔民告别了“水上漂”,转为陆上“讨生计”。常年靠水吃水的渔民一时失去了生活来源,如何生存发展成为亟待解决的问题。对此,东平县坚持以人民为中心的发展思想,抢抓山东省公益性岗位扩容提质行动机遇,开发公益性岗位3000个,优先安置退捕渔民,确保渔民退船有岗位、上岸能增收。

一是精准做到专岗专用,打好“送岗牌”。结合黄河流域生态保护和高质量发展,开发917个环湖生态防护带养护员和山林巡护员岗位,专门用于安置沿湖8个乡镇(街道)有就业意愿的退船渔民。实行“线上+线下”招聘联动,线上,开发公共就业和人才服务平台,以政务网、东平融媒、公共就业微信公众号等官方媒体为主平台,发布公益性岗位招聘简章5期,涉及护林、护绿、保洁、社区治理等岗位,打造了“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式。线下,主动对接企业,在移民社区成功举办退捕渔民专场招聘会2场,参会企业15家,提供岗位705个。经过报名、筛选、公示、培训等一系列流程,3月29日,东平县首批公益性岗位人员正式上岗。

二是精准培训激发潜力,打好“提升牌”。岗位安置是兜底,激发内生动力是根本。东平县突出培训赋能,立足渔民年龄结构、文化程度、培训意愿等,量身定制培训方案,精选龙山职业培训学校等17家培训机构,免费开设退捕渔民公益岗技能培训班,推出特色种养植、园林绿化、村容保洁等实用课程,努力让上岸渔民掌握一技之长。为方便群众参与培训,确保培训质效,采取直接将培训课堂设在搬迁社区、村庄地头的方式,专家与群众面对面谈、手把手的教,打通培训服务“最后一公里”,最大限度帮助渔民做到人岗相适。今年以来,共培训退船渔民等公益岗安置对象人员2426人,技能培训合格率100%。

三是精准完善政策体系,打好“助攻牌”。优化政策供给,建立闭环落实机制,送政策促发展。对退出渔船,政府发放一次性政策补贴,对符合条件的人员就近安置到环湖生态防护带管理员、森林防火员、护林绿化员、新时代文明实践站(所)管理服务员等公益性岗位,既解决了生计问题,又为东平湖生态保护、黄河战略的实施等建立了稳定、长效的管护队伍。同时,对具有创业项目且经营较好的自主创业的退船渔民,东平县积极落实创业担保贷款贴息政策。今年以来,共为43家小微企业和100名自主创业者发放创业担保贷款1.4亿元。

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