为深入贯彻落实泰安市人社事业攻坚创优会议精神，进一步推进城乡公益性岗位扩容提质工作，4月11日下午，东平县再次召开城乡公益性岗位扩容提质行动推进会。县委常委、常务副县长许洪顺出席会议并讲话，县人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任王运阳、副主任赵鹏，相关科室负责同志，各乡镇（街道）分工负责同志和具体业务人员参加会议。
会上，各乡镇（街道）分工负责同志就工作进展情况、存在问题及下步工作打算进行了交流汇报；许洪顺对各乡镇（街道）岗位设置、进展情况提出了意见。
许洪顺指出，开发公益性岗位是为解决就业困难人员就业，政府托底设置的政策性岗位。要科学设置岗位，严守政治底线、政策红线，根据工作需求，按照标准设置，杜绝虚设岗位现象。要严格用人标准，严把人员年龄、身份关口，通过个人申请、民主评议、公示公开等方式，从困难群体中找出符合条件人员，杜绝优亲厚友、亲情岗、关系岗等现象，切实做到规规矩矩、干干净净做好此项工作。要强化宣传，充分利用各类宣传媒体，通过多种群众喜闻乐见的形式，把这项黄金政策宣传好、解读好，切实将政府关心、关注就业困难群体的慈善之心、惠民之举通过大家的努力变成现实，让人民群众拥有更多的获得感、幸福感、安全感。
随后，县公共就业和人才服务中心副主任赵鹏对岗位开发对象、开发程序、待遇标准、岗位管理等内容逐一进行讲解，同时根据参会人员提出的城乡公益性岗位工作推进过程中存在的问题进行相应解答。
通过以培训促推进，帮助大家吃透政策规定和要求，有效推进全县城乡公益性岗位开发更精准、安置更合理、管理更细致，确保高质量完成城乡公益性岗位工作任务，为“十四五”期间岗位开发打下坚实的基础。（郑星星）
